- 31 марта 2019, воскресенье
- Тольятти, Коммунистическая 12
Мастер-класс 3в1: самопрезентация, презентация бизнес-проекта и встреча со специалистами ПАО "ТОАЗ" на тему трудоустройства
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Проект развития навыков для граждан предпенсионного возраста "Химия опыта" представляет серию открытых мастер-классов по управлению карьерой и профессиональным развитием, а также предпринимательским навыкам и развитию бизнеса.
31 марта состоится открытый мастер-класс в трех частях:
Маркова Марина, бизнес-тренер, эксперт по маркетингу и управлению бизнес-проектами, доцент кафедры Менеджмента Высшей школы бизнеса МГУ: Самопрезентация и сторителлинг.
Дмитрий Коваленко, предприниматель, эксперт в области проектов в сфере машиностроения, приборостроения, биомедицинских технологий и ИТ: Подготовка и проведение презентации бизнес-проекта.
Специалисты по подбору и адаптации ПАО "ТОАЗ" Емелюшина Юлия и Аветисян Юлия: Мастер-класс от HR-отдела завода на тему трудоустройства
|
Вход свободный, но просим вас предварительно зарегистрироваться. Количество мест ограничено! Начало в 10:00 в ДК ТОАЗ, ул. Коммунистическая 12. |
***
"Химия опыта" - первая в России программа, инициированная ПАО "ТОАЗ", направленная на повышение квалификации лиц предпенсионного возраста.
Проект предлагает людям старшего поколения, заинтересованным в новой работе или трудоустройстве, возможность обучения по ряду направлений, повышающих их востребованность на рынке труда: иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства.
Инициатива базируется на проведенном «Тольяттиазотом» исследовании среди жителей Тольятти в возрасте 50-70 лет. Более 30% людей предпенсионного возраста четко обозначили свое желание продолжить работу, 59% проявили интерес к обучению новым специальностям. Среди желающих получить новые знания – около 60% считают, что дополнительное образование даст возможность трудоустроиться или поменять работу, при этом приоритетные направления, выбранные опрошенными (иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства) показывают, что люди старшего возраста хотят оставаться востребованными в условиях актуальных реалий экономики и бизнеса.