- 17 марта 2019, воскресенье
- Тольятти, Коммунистическая 12
Открытый мастер-класс 2в1: системы отбора и оценки персонала + мотивация и эмпатия.
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Проект развития навыков для граждан предпенсионного возраста "Химия опыта" представляет серию открытых мастер-классов по управлению карьерой и профессиональным развитием, а также предпринимательским навыкам и развитию бизнеса.
17 марта состоится открытый мастер-класс в двух частях:
Системы отбора и оценки персонала, методы и подходы.
Ведущий Гаджиев Ариф - предприниматель с дипломом MBA, управляющий партнер компании «Департамент сайтов», основатель онлайн школы английского языка для руководителей и собственников бизнеса Present Perfect, автор курсов по проектному управлению, организации финансового учета в малых предприятиях.
Мотивация в работе и межличностное поведение. Эмоциональный интеллект и эмпатия в повседневной жизни.
Ведет мастер-класс Наталья Перязева - социальный предприниматель в сфере организации детского досуга и образования, а также оказания социальных услуг пожилым, эксперт по вопросам развития женского предпринимательства и предпринимательства в социальной сфере.
|
Вход свободный, но просим вас предварительно зарегистрироваться. Количество мест ограничено! Начало в 13:30 в ДК ТОАЗ, ул. Коммунистическая 12. |
***
"Химия опыта" - первая в России программа, инициированная ПАО "ТОАЗ", направленная на повышение квалификации лиц предпенсионного возраста.
Проект предлагает людям старшего поколения, заинтересованным в новой работе или трудоустройстве, возможность обучения по ряду направлений, повышающих их востребованность на рынке труда: иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства.
Инициатива базируется на проведенном «Тольяттиазотом» исследовании среди жителей Тольятти в возрасте 50-70 лет. Более 30% людей предпенсионного возраста четко обозначили свое желание продолжить работу, 59% проявили интерес к обучению новым специальностям. Среди желающих получить новые знания – около 60% считают, что дополнительное образование даст возможность трудоустроиться или поменять работу, при этом приоритетные направления, выбранные опрошенными (иностранный язык, компьютерная грамотность, основы предпринимательства) показывают, что люди старшего возраста хотят оставаться востребованными в условиях актуальных реалий экономики и бизнеса.